임직원행동강령

제1장 총칙

  • 제1조 목적
  • 제2조 정의
  • 제3조 적용범위

제2장 공정한 직무수행

  • 제4조 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리
  • 제5조(이해관계 직무의 회피)
  • 제6조(특혜의 배제)
  • 제7조(예산의 목적 외 사용 금지)
  • 제8조(정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리)
  • 제9조(인사 청탁 등의 금지)
  • 제10조(투명한 회계 관리)

제3장 부당 이득의 수수 금지 등

  • 제11조(이권 개입 등의 금지)
  • 제12조(직위의 사적 이용 금지)
  • 제13조(알선 · 청탁 등의 금지)
  • 제14조(직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한)
  • 제15조(공용재산의 사적 사용 · 수익 금지)
  • 제16조(금품 등을 받는 행위의 제한)
  • 제17조(배우자 등의 금품 등 수수 제한)
  • 제18조(금품 등을 주는 행위의 제한)
  • 제19조(청렴한 계약의 체결 및 이행)

제4장 건전한 공직풍토의 조성

  • 제20조(외부강의ㆍ회의 등의 신고)
  • 제21조(금전의 차용 금지 등)
  • 제22조(건전한 경조사 문화의 정착)

제5장 위반 시의 조치 등

  • 제23조(위반 여부에 대한 상담)
  • 제24조(위반행위의 신고 및 확인)
  • 제25조(신고인의 신분보장)
  • 제26조(징계)
  • 제27조(금지된 금품 등의 처리)

제6장 보칙

  • 제28조(교육)
  • 제29조(행동강령책임관의 지정)
  • 제30조(준수 여부 점검)
  • 제31조(포상)
  • 제32조(행동강령의 운영)