2019년도 주식회사 포이파트너스 정규직 신규채용 공고

2019년도 주식회사 포이파트너스의 신규채용(경비, 미화)을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2019년 09월 09일

주식회사 포이파트너스 대표이사

1. 기관소개

상호:주식회사포이파트너스

설립목적:산림복지 진흥에 관한 법률 제49조에 따라 설립된 한국산림복지진흥원이 운여,관리하는 시설의 유지,관리 서비스업 및 경비업의 사업을 영위

설립일자:2019년 4월 1일

주요기능:한국산림복지진흥원이 운영,관리하는 시설의 유지,관리를 위한 서비스 및 경비업을 위탁 운영

2. 채용예정 직급 및 인원

정규직 신규채용

국립횡성숲체원 경비직 1명

국립칠곡숲체원 미화직 1명

국립장성숲체원 미화직 1명

국립대전숲체원 미화직 1명

3. 채용직무 내용

미화직 : 소속기관 건물 내,외부 및 객실을 포함한 고객이용시설 청소 등

경비직 : 소속기관 내, 외부 제반 경비 활동 및 정문 출입자 관리 등

4. 응시자격

공통자격: 채용 공고일 기준 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로써 지원 직무별 정년 이하인 자(시설직무: 만60세, 미화, 경비직무: 만65세 이하)

결격사유

• 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 병역법 제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는자
• 공무원 채용신체검사 규정에 따른 기준에 부적합한 자
• 개인 산상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
• 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
• 그 밖의 법률에 따라 취업 및 임용이 제한되는자

5. 시험방법

직무별 시험 및 평가항목

• 미화
• 서류전형 : 경력사항(50%), 자기소개서(50%)
• 면접전형 : 경험 및 상황 면접
• 경비
• 경력사항(50%), 자기소개서(50%)
• 면접전형 : 경험 및 상황 면접

제1차 시험: 서류전형

평가요소

경력사항: 직무 관련 경력기간

자기소개서: 작성 시 성실성 여부

합격자 결정 : 가산점 포함 득점 60점 이상인 자 중에서 3배수 이내 선발, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 전원 합격처리

제2차 시험: 서류전형

시험방식

• 구분 : 전 직무
• 평가방식 : 경험 및 상황면접
• 운영방식 : 다대다(3:3) 면접, 1조 20분 내외 평가
• 선발기준 : 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 선발

평가요소

• 직무 : 전 직무
• 출제범위 : 관련업무의 전문성, 정확성, 책임감 등

합격자 결정 : 합격자 결정:가산점 포함 득점 60점 이상인 자 중에서 1배수 이내 선발, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자순으로 선발

다시 동점자 발생 시 동점자를 대상으로 면접시험을 거쳐 고득점자순으로 선발

6. 가산점 적용

적용기준

구분 : 취업지원 대상자

가점대상 : 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예유우에 관한 법률 제16조 및 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 따른 취업지원 대상자

특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제후유증 환자지원 등에 관한 법률 제7조제9항, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 따른 취업지원 대상자

가산점수 : 5% 또는 10%

적용단계 : 서류전형, 면접전형

비고(증빙서류) : 취업지원 다생자 증명서

구분 : 장애인 및 취업보호 대상자

가점대상 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인

의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업보호 대상자

가산점수 : 3%

적용단계 : 서류전형

비고(증빙서류) : 장애인증명서 또는 취업보호기관의 확인서

구분 : 지역인재

가점대상 : 채용예정기관 소재 초,중,고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년이상 채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자

채용예정기관 소재지는 시,군인 기초자치단체에 한함

가산점수 : 3%

적용단계 : 서류전형

비고(증빙서류) : 졸업중명서 또는 주민등록초본

지역인재 가점은 채요예정기관별로 적용

구분 : 진흥원 근무 유경험자

가점대상 : 한국산림복지진흥원 용역근로자로 3개월 이상 근무한 자

가산점수 : 3%

적용단계 : 서류전형

비고(증빙서류) : 재직증명서

취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 치업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다.

지역인재 가점은 채요예정기관별로 적용

7. 합격자 결정

시험전형별 합격자 선발기준

서류전형 : 가산점 포함 득점 60점 이상인 자 중에서 3배수 이내 선발(마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리)

면접시험: 가산점 포함 득점 60점 이상인 자 중에서 1배수 이내 선발, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 취어비원대상자, 서류전형 고득점자 순으로 선발

다시 동점자 발생 시 동점자를 대상으로 면접시험을 거처 고득점자 순으로 선발

불합격자 이의신청 절차 운영

접수기간: 합격자 발표일 기준 2일 이내

접수방법: 채용담당자 전자우편 통한 접수

8. 채용일정

• 공고 및 접수 : '19.9.9(월) ~ 9.18(수)
• 서류심사 및 합격자 발표 : '19.9.20(금)
• 면접심사 : '19.9.25(수)
• 합격자 발표 : '19.9.27(금)
• 임용예정일 : '19.10.1(월)

상기 일정은 회사 사정 및 응시인원에 따라 변경될 수 잇으며 변경 시 추가 공지

9. 응시원서 접수

접수방법: 채용담당자 전자우편(hjy3612@fowi.or.kr)을 통한 접수

별도의 입사지원서 교부는 없으며, 우편, 방문접수 및 대리인, 단체접수 불가

유의사항

마감시간준수: 인터넷 접속 장애 사유로 마감 후 접수 요청시 수용 불가

본 채용시험에 복수로 응시원서 접수 불가

10. 제출서류

제출대상 : 면접전형 응시자

제출서류 : 주민등록초본, 개인정보이용 동의서, 경력증명서, 건강보험득실확인서, 자격증 사본, 우대사항 항목별 해당 증명서

제출시기 : 면접전형

제출대상 : 최종합격자

제출서류 : 성범죄경력조회, 임용동의서, 신체검사서 등 기타 요구자료

제출시기 : 합격자 발표 후 7일 이내

서류를 포함한 결격사유 조회 후 사유 발생 시 합격 자동취소

11. 기관별 소재지 및 지역인재 적용지역

기관 : 국립횡성숲체원

소재지 : 강원도 횡성군 둔내면 청태산로 777

지역인재 적용 지역 : 횡성군

기관 : 국립칠곡숲체원

소재지 : 경북 칠곡군 유학로 532

지역인재 적용 지역 : 칠곡군

기관 : 국립장성숲체원

소재지 : 전남 장성군 북이면 방장로 353

지역인재 적용 지역 : 장성군

기관 : 국립대전숲체원

소재지 : 대전광역시 유성구 성북로154번길 748

지역인재 적용 지역 : 해당없음

12. 유의사항

입사지원

• 직무별로 중복또는 복수로 응시 불가합니다.
• 제출 필수서류 미비 및 시간 미준수는 채용 결격사유에 해당하여 탈락 처리됩니다.
• 입사지원성는 반드시 본인 연락처를 기재하여 연락 불가로 인한 불이익을 받는 경우가 없도록 주의하여 주시기 바랍니다.

서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 심사하며 진행절차 중 허위사실 발각 또는 증명 불가한 경우 최종 합격 후에도 임용 취소될 수 있습니다.

면접 심사 시 본인의 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다.

합격자 선발(결격사유 조회)

최종합격자는 합격통지에 따라 정상근무가 가능하여야 합니다.

합격자 발표 후 신원조회, 신체검사 결과 등에서 결격사유가 확인되는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

기타 문의사항은 채용담당자 연락처(054-639-3683)로 문의하시길 바랍니다.

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