윤리·인권경영 인포그래픽은 준법·윤리경영 체계, 경영활동 전반의 부패발생 사전차단, 자율준수체계 구축·운영, 인권경영 선순환 구조 확립 등 각종 비리, 부패방지에 관한 내용을 담고 있습니다.

* 글로벌 수준 시스템을 통한 준법·윤리경영 체계 운영 - 윤리경영 감사시스템강화 윤리경영 고도화 및 적극행정 활성화 * 경영활동 전반의 부패발생 사전차단 - 클린업무 수행을 위한 부패위험 선제적 제거 * 준법·윤리경영 지원을 위한 자율준수체계 구축·운영 - 예방적 내부견제시스템 운영 소극행정 타파문화 정착 * 인권경영 선순환 구조 확립 - 인권경영체계 고도화 정기적인 인권경영 수준 진단 ※ 준법·윤리경영 체계 운영 * 준법·윤리경영 체계 강화 - 내부규정 정비로 선제적 윤리경영 저해 요인 제거 - 문제 100%처리·해결의 원칙으로 신고채널 신뢰도 향상 → 2년연속 부패방지 경영시스템(ISO37001)인증 유지 * 청렴·윤리문화조성 - 경영진의 전국 순회 윤리경영 확산 교육 실시 - 생활 속에서 실천하는 청렴활동 추진 - 대외 기관 협력 기반 청렴 활동 수행 → 4년연속 산림청 반부패·청렴평가 최우수 기관 선정 ※ 경영활동 전반의 부패발생 사전 차단 1. 인사 · 인사기준 수립 및 시기 정례화 · 능력, 성과 중심의 특별 승진제도 신설 2. 채용 · 채용 전형별 검증 강화 · 실적, 역량 중심 평가제도 운영 3. 회계 · 회계 집행현황 자체 모니터링 4. 계약 · 공정·모범거래모델에 따라 공정거래서약서 징구 ※ 자율준수체계 구축·운영 * 내부견제 강화 · 위험 맞춤형 자율준수체계 운영 · 감사인 독립성보장, 역량강화 · 감사기법 다양화로 효과적 내부통제 * 경영활동 지원 · 소통형 감사로 일선현장 지원 · 업무가 되게 하는 감사조치 · 외부 전문가 경영 참여 강화 * 적극행정 활성화 · 적극행정 운영체계 정비 · 사전컨설팅 접근성 향상 · 적극행정 우수성과 창출 * 감사원 자체감사활동 서면심사 A등급 획득 ※ 인권경영 선순환 구조 확립 * 인권경영 인프라 제고(직원) · 인권경영 이행체계 보완 · 주기적 인권영향평가 시행 * 인권의식 내재화(직원·고객) · 직원 인권 감수성 개선 · 참여형으로 인권 컨텐츠 운영 * 인권보호 강화(국민) · 국민 건강권 보장 · 대상 맞춤형 인권 보호 * 인권 가치 확산(고객·이해관계자) · 자회사 인권경영 활성화 · 고객이해관계자 인권 보호 * 3년연속 인권경영 영향평가 실시 및 인권 우수기관 선정